Los cambios en el 2012

SALARIOS
   * A partir del 1 de febrero de 2012, aumentara la prima del seguro de discapacidad en un 2% en la
    parte financiada por el empresario (la Ley de 21 de diciembre 2011 que modifica la Ley
    del sistema de seguridad social).

   * La cuota de la limitacion de la base anual del régimen de pensiones y de discapacidad
       a partir de 1 de enero 2012 es de 105 780,00 PLN (Notificación del Ministerio de Trabajo y
       Politica Social del 16 de diciembre de 2011)

   * A partir del 1 de enero de 2012, el salario mínimo de un trabajador contratado a una jornada completa, no puede ser inferior a 1500 PLN (bruto).

PERSONAL
• la dimensión de vacaciones de maternidad:
• hasta cuatro semanas en caso de dar a luz a un niño en un solo parto,
• hasta seis semanas después de dar a luz a dos o más niños en un
solo parto.

• la dimensión de las vacaciones de paternidad es ahora de dos semanas
• a partir de 1 de enero de 2012, las vacaciones no aprovechadas de 3 años anteriores, hay que aprovecharlas como muy tarde hasta el 30 de septiembre del año siguiente.

• de acuerdo con la Ley de 16 de septiembre de 2011 sobre la reducción de las obligaciones de información y la reducción de las barreras administrativas para los ciudadanos y empresarios (Dz.U nº 232, pos. 1378) a partir de 1 de enero de 2012 las empresas no tienen la obligacion de presentar todos los meses a sus empleados los impresos RMUA. El impreso hay que presentar al empleado una vez al año, antes de 28 de febrero del año siguiente. Hacerlo mas a menudo sera posible solo a travez de una solicidud del interesado.
• a partir de 28 de enero 2012, los cambios en el marco de la duracion de la jornada laboral, de las personas con  considerable y moderado grado de discapacidad.

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