Änderungen im 2012 Jahr

LÖHNE

  • ab 1 Feb. 2012 Jahr, steigert die Renten-Versicherungsbeitrag um 2 % in dem Teil der durch der Arbeitgeber finanziert ist (Gesetz vom 21. Dezember 2011 zur Änderung des Gesetzes über die Sozialversicherung).
  • Die Höhe der Reduzierung jährlicher Basis für die Renten-Versicherung ab 1 Jan. 2012 Jahr beträgt 105 780,00 PLN ((Erklärung des Ministers für Arbeit und Soziales vom 16. Dezember 2011)
  • Ab 1 Jan. 2012 Jahr Mindestlohn dem beschäftigten in monatlichen Vollzeit Arbeitgeber darf nicht niedriger als  
                1500 PLN (brutto) werden.

PERSONALWESEN

  • Dimension den zusätzlichen Mutterschaftsurlaub:
  • bis zu vier Wochen nach der Geburt eines Kindes zu einer Zeit
  • bis zu sechs Wochen nach der Geburt zwei oder mehr Kinder auf einmal
  • Dimension der Vaterschaftsurlaub ist jetzt zwei Wochen
  • ab 1 Jan. 2012 Jahr, der innerhalb der vergangenen Jahre ungenutzten Erholungsurlaub sollte der Mitarbeiter gegeben werden spätestens bis zum 30. Sep. des nächsten Jahres.
  • in Übereinstimmung mit dem Gesetz vom 16. Sep. 2011 Jahr über der Senkung von Information Anforderungen und der Reduzierung und die administrativen Hindernisse für Bürger und Unternehmen (ABl. Nr. 232, pos. 1378), die Unternehmen müssen nicht ab 1 Jan. 2012 Jahr jeder Monat einreichen dem Arbeitsnehmer dem RMUA-Druck. Der Druck soll dem Arbeitsnehmer einmal im Jahr bis 28 Feb. nächstes Jahres zu überwiesen. Ausstellung von Drucksachen öfter wird möglich, aber auf deutlichen Antrag des Antragstellers.
  • ab 1 Jan. 2012 Jahr Veränderungen in der Arbeitszeit der Mitarbeiter mit schweren und moderaten Behinderung.

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